¡á ±³À°¸ñÇ¥
1. ÁßÀå³âÃæ(40~60´ë)ÄÄÇ»ÅÍ È°¿ë´É·ÂÀ» Ű¿ö Ãë¾÷°æÀï·ÂÀ» °ÈÇÑ´Ù.
2. Á¤º¸È Ãë¾à°èÃþÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÄÄÇ»ÅÍ ±âÃʰúÁ¤À» ÀÍÈ÷°Ô ÇÑ´Ù.
3. Á÷Á¾ ºÒ¹®ÇÏ°í ¸ðµç ºÐ¾ß¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±âº»ÀûÀÎ ÄÄÇ»ÅÍ ±â´ÉÀ» ÀÍÇô Ãë¾÷ ¹× â¾÷À» µ½´Â´Ù.
¡á ±³À°´ë»óÀÚ
°í¿ë³ëµ¿ºÎ ±¹ºñÁö¿ø ´ë»óÀÚ(Ãë¾÷¼º°øÆÐŰÁö Âü¿©ÀÚ / ±Ù·ÎÀÚ³»ÀϹè¿òÄ«µå)
¡á Ãëµæ°úÁ¤ ÀÚ°ÝÁõ
ITQÁ¤º¸±â¼úÀÚ°Ý(Çѱ¹»ý»ê¼ºº»ºÎ)
ȸÂ÷ | °³° ÀÏÁ¤ | Á¤¿ø | ±³À°½Ã°£ | ¼ö°·á | ±³À°³»¿ë |
---|---|---|---|---|---|
1 | ¸Å¿ù °³° (Çпø¹®ÀÇ) |
12 | ÃÑ 80½Ã°£ ¿ù~±Ý (4ÁÖ) 1ÀÏ 4½Ã°£ |
HRD-Net È®ÀÎ (±¹ºñÁö¿ø50~100%) |
![]() ![]() ![]() |
¡á ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå¹ß±ÞÀýÂ÷
( Çпø¹æ¹®»ó´ã - ±¸Á÷µî·Ï - µ¿¿µ»ó½Ãû - °üÇÒ°í¿ëÁö¿ø¼¾Å͹湮(Ä«µå½Åû ¹× ÆÐŰÁöÂü¿©) - Ä«µå¼ö·É - ¼ö°µî·Ï )